In mutua allo stadio, si può

Essere in mutua non vuol dire avere un obbligo di riposo assoluto, salvo che non sia un medico a prescriverlo. Da ciò ne derivano diverse conseguenze: la prima è che, fuori dalle fasce orarie di reperibilità, si può andare dove si vuole, compreso allo stadio a vedere una partita di calcio.

Lo sa bene il datore che si è visto costretto a riassumere il dipendente licenziato perché sorpreso allo stadio durante un periodo di assenza dal lavoro per malattia. La vicenda, giunta in Tribunale, è stata decisa a favore del lavoratore: per i giudici il licenziamento è illegittimo e il comportamento del lavoratore non è così grave da giustificare l'adozione della misura espulsiva. Più importante, invece, tutelare il diritto di libera circolazione assicurato a ogni cittadino, che può essere limitato solo in caso di provvedimenti restrittivi emanati dall'autorità giudiziaria.